這是我第一次接觸餐飲家具行業，2017年第一分工作，海德利餐飲家具上班，老板谷總親自培訓了新員工一天，感觸很深！很難得！
一、海德利家具有限公司是一家重視團隊建設，重視企業文化宣傳的企業，作為一名行政部管理人員，會將這份精神傳遞給以后新進的員工。
二、通過培訓，知道了海德利餐飲家具公司的“公司精神“有大海一樣的胸懷，做企業做有品德的企業！做講信譽、守承諾的企業，以后我們在選擇供應商、選擇人才的時候，也會優先選擇這樣的企業，這樣的人才。
三、海德利餐飲家具的價值觀：把客戶放在第一位，勤學習，學會感恩。感恩我的親人、朋友、同事，也不記恨我的競爭對手，有競爭才有進步的動力！
四、公司推行全員營銷，每名員工都可以做銷售員，我以后在下班時間可以在網站上推銷公司產品，公司在線上線下擴大經營范圍。
五、培訓步驟： 辦入職手續后 新員工互相自我介紹 介紹海德利的公司理念、精神、企業文化 現場介紹公司的產品 企業的行動力向軍人學習 學習的書籍首推”弟子規“。
結合我的工作，學了要用、要會用，理解其精神內函，不能向小學生一樣背課文，要與工作結合起來，要執行！要堅持！ 我會以身作則，帶動其他人去做事，具體工作內容后續匯報。
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